Review of: Deichmann Kununu

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On 13.03.2020
Last modified:13.03.2020

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Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden.

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Zum Dezember beschäftigte sie knapp Deichmann produziert seine Schuhe nicht selbst, sondern kauft in rund 40 Ländern ein.

Haupteinkaufsmarkt ist Asien. Elefanten-Schuh Kleve war Ende vom englischen Schuhhersteller Clarks geschlossen worden, nachdem man keinen geeigneten Investor gefunden hatte.

Eine eigene Produktion unterhält Deichmann nicht. Auch Ellie Goulding präsentierte eine eigene Kollektion für Deichmann.

Zu dieser Initiative gehören mehr als 2. Deichmann legt demgegenüber Wert auf die Feststellung, dass die Lieferanten an den Verhaltenskodex [26] gebunden sind, der Sozial- und Umweltstandards festlegt.

Die Einhaltung werde von unabhängigen Prüfern kontrolliert. Eine dieser Schuhfabriken arbeite mit einer Gerberei in dieser Region zusammen, die ihr Leder zuliefere.

Man kann mit guter Arbeit, weit kommen. Arbeit über den gesamten Tag, man hat nichts mehr von Abend bzw.

Sehr gute Vergütung! Plus Urlaubsgeld und volles Monatsgehalt, monatliche Provision. Man wird gefördert und es erwarten einen immer neue Aufgaben, wenn man Eigeninitiative zeigt.

Man kann alles Fragen und erhält immer eine sachliche und gute Erklärung bzw. Mitarbeitern mit mehr Respekt begegnen, Ausbildungsinhalte vermitteln, das können nach wenigen Wochen nicht als Selbstverständlich ansehen.

Sehr angespannt, stressig, Druck, man wird als Azubi als günstige Vollzeitkraft angesehen. Man ist meist den ganzen Tag Uhr auf den Beinen und kriegt ständig Druck gemacht oder ein unhöfliches Kommentar.

Stark körperlich belastende Aufgaben z. Eintönige Aufgaben, man räumt nur den Kollegen alles hinterher und lernt nur wenig Neues. Komplettes Umdenken der Führungskräfte.

Man kann sich nicht das meiste Geld einstecken während Verkäuferinnen mit Euro im Monat auskommen müssen. Ich hatte ein super Team mit dem ich zusammengearbeitet habe.

Meine Auszubildende waren Gold wert, leider meine Vorgesetzten nicht. Ständig wechselnde Bezirksleitungen und eine tyrannische Gebietsleitung welche ihren Ruf alle Ehre machte.

Schwierig zu beantworten. Tägliche Arbeitszeiten, da während Corona die Öffnungszeiten gekürzt werden müssen. Die Personalkosten die dadurch gespart werden sind wichtiger als die 45 Stunden Woche der Verwalter.

Täglich von Uhr nur für die Firma auf den Beinen ohne Anerkennung. Nein danke. Gehalt ist gut, aber anders können sie ihre Mitarbeiter auch nicht halten.

Natürlich nur aus Sicht eines Verkaufsstellenverwalter. Alles wird in Plastik eingepackt wo es mir geht, 1 Spray entwerfen welches man recyceln kann, damit die Gesellschaft nicht schlecht vom Unternehmen denkt, herzlichen Glückwunsch.

Die Verkaufsstellen beteiligen sich jedes Jahr zu Weihnachten an dieser Aktion in dem sie auch Geld spenden. Wir hatten einen starken Teamzusammenhalt.

In meinem Bezirk konnte ich mich auf die anderen Verkaufsstellenverwalter verlassen. Ich hatte Kolleginnen welche älter waren, diese waren zum Glück für alles offen.

Wir bieten unseren Kunden modische Schuhe in guter Qualität zu einem günstigen Preis. Unser Ziel ist es, ihm Stationär wie Online das beste Einkaufserlebnis zu bieten.

Als nachhaltig expandierendes Unternehmen, das seit Jahrzehnten aus eigener Kraft wächst, sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive zu bieten.

Jedes Jahr stellen wir mehr als 1. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von Mitarbeitern bestätigt. Wir sind in allen Bundesländern Mitglied der jeweiligen Tarifgemeinschaften.

Wir zahlen ein übertarifliches Weihnachtsgeld und unsere Verkaufsteams sind über Prämien am Umsatzerfolg des Unternehmens beteiligt.

Unsere Auszubildenden erhalten eine Prämie für die bestandene Ausbildungsprüfung. Sie erhalten bei uns unter anderem:. Deichmann bietet Schülern, Studenten und Berufserfahrenen interessante Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens.

Dazu gehören:. Der Auswahlprozess läuft je nach Position unterschiedlich ab. In der Regel nutzen wir die Gelegenheit, Sie in ein bis zwei Vorstellungsgesprächen besser kennenzulernen — und Sie uns als Arbeitgeber.

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.

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Wen wir suchen. Aufgabengebiete Deichmann bietet Schülern, Studenten und Berufserfahrenen interessante Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens.

Aus- und Weiterbildung Durch vielfältige Online- und Präsenz-Trainings können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Weiterentwicklung Wir fördern Sie sich beruflich weiterzuentwickeln und bieten viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Externe Beratung bei privaten und beruflichen Fragen.

Externe Beratung Als sozialer Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiterinnen besonders am Herzen und Sie erhalten anonym und unkompliziert Unterstützung, wenn es mal nicht so rund läuft.

Jubiläumsehrungen wir danken für Ihre langjährige Treue. Jubiläumstage, -geschenke und -feier Unsere vielen langjährigen Mitarbeiterinnen ehren wir zu ihrem Jubiläum mit Geschenken, Gutscheinen und einer Feier.

Mobiles Arbeiten statt im Büro auch mal von zu Hause aus arbeiten.

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